当员工被刑事拘留等措施时公司可以开除吗?司法实践中对刑事拘留方面有哪些法律规定?
不可以。
员工被刑事拘留、逮捕等刑事强制措施,不等于被依法追究刑事责任,用人单位以此为由解除劳动合同没有法律依据,属违法解除。
司法实践中,单位以员工被刑事拘留为由辞退员工,产生劳动争议的,员工要求单位支付违法解除赔偿,会获得仲裁和法院的支持。
在我国,取保候审、刑事拘留均属于刑事强制措施中的一种,而不能直接等同于判刑。因此按照《劳动合同法》第三十九条之六的规定,此时用人单位并不能直接将该劳动者辞退。若在此种情况下开除了劳动者,劳动者可以依法申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。
在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。 立即在线咨询 >
法律保,中国知名的 法律咨询网站,能够为广大用户提供在线 免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2023 falvbao.net.cn ALL Rights Reservrd 版权所有
皖ICP备2022009963号-45
违法和不良信息联系邮箱:39 60 29 14 2 @qq.com